用人理念
員(yuan)工是我(wo)(wo)(wo)們成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)關鍵：在歐特立(li)，我(wo)(wo)(wo)們的(de)員(yuan)工以成(cheng)(cheng)果(guo)為動力(li)，為我(wo)(wo)(wo)們的(de)成(cheng)(cheng)功(gong)負責。 我(wo)(wo)(wo)們重視并獎勵他們的(de)貢獻。 我(wo)(wo)(wo)們急(ji)切地(di)挑(tiao)戰(zhan)現狀(zhuang)，并熱情地(di)提高績效。 我(wo)(wo)(wo)們的(de)團隊每天都在努(nu)力(li)提高價值。 我(wo)(wo)(wo)們提供的(de)不僅(jin)僅(jin)是競(jing)爭性的(de)薪水和(he)福利。
我(wo)們(men)創造機會并促進增長。 我(wo)們(men)的人力資(zi)源操作系(xi)統涵蓋(gai)了員工的整個生命周期(qi)，從(cong)入(ru)職(zhi)到(dao)確保(bao)整個員工職(zhi)業發(fa)展(zhan)和培養。 從(cong)個人貢(gong)獻(xian)者到(dao)執(zhi)行管理，再到(dao)所有職(zhi)能領域，系(xi)統都提供了豐富的信息，可協助領導力發(fa)展(zhan)和繼任計劃。
